Atuar nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, acompanhando ações de capacitação e programas internos
Desenvolver e acompanhar ações de endomarketing, clima organizacional, engajamento e cultura
Apoiar líderes na gestão de pessoas, fornecendo orientações e suporte nas demandas do dia a dia
Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais
Atuar em processos de avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento e gestão de talentos
Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal em interface com os responsáveis pela área, quando necessário
✓ Requisitos
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Conhecimento dos principais subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Endomarketing, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários e indicadores)
Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal será um diferencial
