Na Sulnet, conectar pessoas também significa cuidar de quem faz parte do nosso time. Buscamos uma profissional com organização, capacidade de liderança e compromisso com as pessoas para supervisionar nossa área de Recursos Humanos.
Você será responsável por organizar e acompanhar os processos de RH e Departamento Pessoal, garantindo qualidade, cumprimento de prazos e alinhamento à cultura da empresa. Atuará diretamente com a Direção e as lideranças, conduzindo demandas com ética, sigilo e capacidade de resolução.
Suas principais responsabilidades serão:
Supervisionar a equipe de RH, distribuir atividades, organizar prioridades e acompanhar as entregas.
Acompanhar admissões, desligamentos, férias, benefícios, gestão de ponto, documentos e folha de pagamento.
Conduzir processos de recrutamento e seleção, considerando as necessidades das áreas e o alinhamento dos candidatos à cultura da Sulnet.
Organizar a integração dos novos colaboradores e acompanhar sua adaptação.
Apoiar as lideranças em questões de desempenho, conduta, feedbacks e gestão de conflitos.
Acompanhar o cumprimento da legislação trabalhista, dos acordos coletivos e das políticas internas.
Monitorar indicadores de RH, como rotatividade, absenteísmo, horas extras e tempo de fechamento de vagas.
Apresentar relatórios à Direção com entregas, pendências e planos de ação.
Apoiar treinamentos, avaliações de desempenho, comunicação interna e ações de fortalecimento da cultura.
Padronizar processos e propor melhorias nas rotinas da área.
✓ Requisitos
Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas.
Experiência mínima de 3 anos na área de Recursos Humanos.
Vivência em Departamento Pessoal, incluindo admissões, desligamentos, férias, benefícios, ponto e folha de pagamento.
Experiência com recrutamento e seleção e atendimento a colaboradores.
Conhecimento de legislação trabalhista, CLT e acordos coletivos.
Conhecimento de Pacote Office e sistemas de RH, ponto e folha de pagamento.
Capacidade de organizar processos, acompanhar prazos e orientar a equipe e as lideranças.
Boa comunicação, assertividade e habilidade para conduzir conflitos.
Ética, discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais.
Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Departamento Pessoal, Liderança ou áreas afins.
